Geplanter Auskunftsanspruch - Lohngleichheit lässt sich nicht verordnen

Geplanter Auskunftsanspruch - Lohngleichheit lässt sich nicht verordnen
 - Laut IW Köln ergebe sich die 25-prozentige Lohnlücke nicht durch systematische Diskriminierung. Vielmehr gebe es andere Gründe: Frauen arbeiten ...

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