EU hält Kopftuchverbot am Arbeitsplatz für rechtlich möglich
EU hält Kopftuchverbot am Arbeitsplatz für rechtlich möglich
- Die Diskriminierung könne aber „gerechtfertigt sein, um eine vom Arbeitgeber im jeweiligen Betrieb verfolgte legitime Politik der religiösen und ...
- Die Diskriminierung könne aber „gerechtfertigt sein, um eine vom Arbeitgeber im jeweiligen Betrieb verfolgte legitime Politik der religiösen und ...